Estructura organizativa interdisciplinaria
Esta plantilla es para equipos distribuidos y multidisciplinarios para mostrar cómo están compuestos.
Esta plantilla es para equipos interdisciplinares y distribuidos mostrar cómo se componen los equipos. No está diseñado para mostrar relaciones de gestión jerárquica, sino las relaciones de las personas que trabajan juntas en el día a día dentro de una operación digital.
Esta plantilla puede ser útil para organizaciones digitales o para mostrar el trabajo de equipos distribuidos.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de organigrama invertido
Ideal para:
Organigramas, Diseño organizacional
La plantilla Organigrama Invertido es una herramienta que reinventa el modelo jerárquico tradicional colocando a los empleados de primera línea en la cima de la estructura organizativa. Este enfoque innovador destaca el rol crucial desempeñado por quienes interactúan directamente con los clientes, asegurando que sus percepciones y contribuciones no solo sean reconocidas, sino también celebradas. Una de las ventajas clave de esta plantilla es que fomenta un entorno impulsado por los comentarios. Priorizar a los trabajadores de primera línea promueve una cultura donde las valiosas perspectivas desde el terreno pueden llegar rápidamente a la cima de la jerarquía, agilizando los procesos de toma de decisiones y asegurando que las estrategias se basen en experiencias del mundo real.
Organigrama matricial
Ideal para:
Organigramas, Diagramas
La plantilla de organigrama matricial organiza los equipos de manera eficiente y promueve una comunicación eficaz. Es una herramienta esencial para las empresas que requieren capacidades de toma de decisiones complejas y tiempos de respuesta rápidos. Con esta plantilla, las personas pueden visualizar fácilmente sus roles, responsabilidades y relaciones dentro de la organización, lo que conduce a una mejor alineación y rendimiento.
Plantilla de organigrama de asociación
Ideal para:
Organigramas, Diseño organizacional
La plantilla de organigrama de asociación es una herramienta interactiva que representa visualmente la intrincada red de relaciones entre socios comerciales. Proporciona un diseño claro y estructurado que ayuda a los usuarios a comprender cómo se alinean e interactúan las diferentes entidades dentro de un ecosistema colaborativo. Uno de sus beneficios destacados es la claridad que ofrece. En el a menudo complejo mundo de las relaciones interorganizacionales, contar con una representación visual y sencilla de las asociaciones elimina ambigüedades y asegura que todas las partes interesadas estén alineadas. Esto fomenta una colaboración más eficaz y una planificación estratégica, convirtiéndolo en una herramienta empresarial esencial.
Plantilla de planificación de proyectos
Ideal para:
Gestión de proyectos, Planificación de proyectos
Un plan del proyecto es una única fuente de verdad que ayuda a los equipos a visualizar y alcanzar los hitos del proyecto. Los planes de proyecto son más útiles cuando describes el "qué" y el "por qué" del proyecto a cualquiera que necesite darte su aprobación para el proyecto. Usa un plan de proyecto para discutir proactivamente las necesidades del equipo; expectativas; y las bases para el cronograma, el presupuesto y el alcance. El plan también te ayudará a aclarar los recursos disponibles antes de iniciar un proyecto, así como los entregables esperados al final del proyecto.
Colaboración de Cosmos y Estatuto del Equipo
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla del Estatuto del Equipo Collaboration Cosmos fomenta la colaboración definiendo los objetivos y valores del equipo. Al visualizar las dinámicas y normas del equipo, esta plantilla alinea a los miembros y promueve la comprensión mutua. Con secciones para establecer directrices de colaboración y documentar acuerdos de equipo, esta plantilla mejora la comunicación y el trabajo en equipo, permitiendo a los equipos alcanzar objetivos compartidos de manera efectiva.
Mapa de cambio organizacional
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla del Mapa de Cambio Organizacional ayuda a los equipos a navegar el cambio organizacional de manera eficaz. Al visualizar iniciativas de cambio, partes interesadas y cronogramas, esta plantilla facilita la planificación y comunicación del cambio. Con secciones para documentar los impactos del cambio y las estrategias de mitigación, esta plantilla capacita a los equipos para gestionar el cambio de manera proactiva y minimizar la interrupción.